სწრაფი ცვლილებებისა და გაურკვევლობის ეპოქაში ლიდერობის ტრადიციული მიდგომები აღარ არის საკმარისი. ეს ვორქშოფი დაგეხმარებათ გაიაზროთ, როგორ გარდაიქმნას კონტროლსა და შედეგებზე ორიენტირებული მართვის სტილი ინკლუზიურ და განვითარებაზე დაფუძნებულ ლიდერობად, რომელიც აძლიერებს გუნდებს და მდგრადობას ანიჭებს ორგანიზაციას.

ვისთვის არის ეს ვორქშოფი?

ეს ვორქშოფი განკუთვნილია იმ ლიდერებისთვის, ვისაც სურს არა მხოლოდ მართოს, არამედ გარდაქმნას თავისი გუნდი და შექმნას გარემო, სადაც ადამიანები იზრდებიან და ვითარდებიან 

• ტოპ მენეჯმენტი

• საშუალო რგოლის მენეჯერები

• ლიდერობის პოტენციალის მქონე თანამშრომლები

• ბიზნესის მფლობელები

ვორქშოფის შინაარსი

• თანამედროვე გარემოს გამოწვევებისა და შესაძლებლობების გააზრება ლიდერობის კონტექსტში

• მართვისა და თანამშრომელთა მოტივაციის ტრადიციული და თანამედროვე მიდგომების შედარება

• ტრანსფორმაციული ლიდერის უნარებისა და კომპეტენციების გაცნობა

• ფსიქოლოგიური უსაფრთხოების, ნდობისა და გუნდურობის კულტურის შექმნა

• გუნდის წევრების პოტენციალის აღმოჩენა და რეალიზების ხელშეწყობა

• „მებაღე ლიდერის“ მეტაფორის გაცნობა და ტრანსფორმაციული პრაქტიკული ინსტრუმენტების ათვისება

პროგრამის ძირითადი შედეგები

ტრადიციული და თანამედროვე ლიდერობის მიდგომების განსხვავებების გააზრება

• საკუთარი ლიდერული სტილის გავლენის დანახვა გუნდის კულტურასა და შედეგებზე

• ტრანსფორმაციული ლიდერობის პრინციპების გამოყენება თანამშრომელთა ჩართულობისა და მოტივაციის გასაძლიერებლად

• ცვლილებების მართვისა და გუნდის განვითარების ინსტრუმენტების პრაქტიკული გამოყენება